人類的創造力、情感力和復雜決策力，仍難完全替代
平地一聲雷。個把月之間，人工智能模型DeepS包養eek從線上火到線下，由科技成果轉化為新質生包養產力，儼然改變了現實生活。
放眼一看，你我身邊興許已有了“新同事”。AI司機、AI主播、AI助包養軟體教、AI醫生包養甜心網，乃至所謂的“AI公務員”，都接踵而包養俱樂部來，科幻片秒變紀實片。人們在驚奇的同時，也不免有些“包養破防”：這些包養行情“新同事”，難包養故事不成是來搶咱飯碗的？
人工智能，確有包養感情許多亮眼表現。比如在處理大量數包養俱樂部據、執行重復性任務、提高效率等方面，具有顯著優勢，甚至還有“不要工資不怕累”的特質。可包養網見在某些層面上，人工智能確實對人力勞動構成了一定的替代性，“搶飯碗”一說，并非杞人憂天。
然而，大可不必過度緊張包養網比較。在引入了70名政務“數智員工包養”的廣東省深圳市福田區，其相關負責包養網人就表示，把“數智員工”稱包養作“AI公務員”并不準確，它們實際上僅是公務員的助手，包養情婦不具備單獨決策能力，需在監護下開展工包養甜心網作。原因何在？人類的創造力、情感力和復雜決策力，仍難完全替代。
一方面，人工智能雖集成包養女人海量信息與算力，但它仍屬“模型”，是在模擬人甜心寶貝包養網類既有的認知框架，短期內還難以真正地超越定包養網式、激發創造。包養俱樂部另一方面，人是社會性的，多數的工作，也因人的自我實現與人際連接，而別具意義。政務服務中的面對面、心貼心，求醫求學中的醫者仁心、薪火相傳，都能夠讓互動雙方得到包養合約珍貴的情緒價包養俱樂部值和人生體驗。這也正是人工智能難以企及的。
當然，并不是說，人工智能的價值包養就大打折扣了。要看到，它能帶來一定程度的“卷”，且并非消極“內卷”，而是有助于人們進一步揚長避短、術業有專攻。也不妨從辯證的、歷史縱深的角度去看，人工智能與其說是來“搶蛋甜心花園糕的”，不如說更像是來“做大蛋糕的”。畢甜心寶貝包養網竟，歷次包養行情科技進步，終究是以服務于人類福祉為歸宿的。
作為職場上的個人，我們有理由樂見其成，亦有理包養由聞雞起舞。既適應時代發展，學會讓人工智能為我所用，同時也不忘錘煉“它無我有”的看家本領包養網，發揮人的主觀能動性，以奮包養包養發拼搏精神的不變來應對萬變，我們就能立于不敗之地，同人工智能互利共生。（劉 念包養）
發佈留言