工人日報記者:
快到年底了，一些農民工開始擔心春節回家能不能拿到全部工資。我們留意到，近日人社部印發了拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法，請問辦法的核心內容和亮點是什么？下一步將如何推動落實？謝謝。
2017-11-01 10:21:48
盧愛紅:
快到年底了，每年年底農民工工資問題爆發地相對集中一些。這些年，黨中央、國務院高度重視解決農民工工資拖欠問題，采取了一系列的措施。一方面是開展專項整治，另一方面是建立長效機制。剛才工人日報記者也問到，最近我們部確實發布了《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，已經印發實施。我相信，這個辦法是建立長效機制的重要內容，對解決包養拖欠農民工工資問題將發揮很大的作用，主要有這么一些特點和亮點。
2017-11-01 10:23:08
盧愛紅:
一是明確了全國統一的列入黑名單的標準和情形，包括克扣、無故拖欠農民工工資，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準；因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成不良社會影響的，可以列入黑名單的標準和情形，核心是這兩個方面。
二是規定了用人單位在被列入黑名單后，將在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評先評優等方面受到限制。
三是對拖欠農民工工資“黑名單”的認定主體、管理期限、程序等內容作了具體規定。通過實施拖欠農民工工資“黑名單”管理，對違法失信的用人單位形成懲戒合力，實現一處失信，處處受限，將進一步提高用人單位的違法成本，促進用人單位形成不敢違法、自覺守法的意識。下一步，我們還將繼續加強辦法的宣傳解讀工作，指導地方認真組織實施。同時，配合有關部門抓緊出臺聯合懲戒措施的文件，加大對拖欠農民工工資違法行為的查處力度，切實維護農民工合法權益。
2017-11-01 10:33:49
新華社記者:
我們都知道，人力資源服務業是我國重要的服務產業，黨的十九大對促進人力資源服務業的發展提出了明確要求。想請問您，目前，我國的人力資源服務業發展現狀如何？作為人力資源服務業的主管部門，近期印發的人力資源服務業發展行動計劃又是基于怎樣的考慮，下一步將如何推進落實？謝謝。
2017-11-01 10:33:58包養網比較
盧愛紅:
近期，我們部印發了人力資源服務業發展行動計劃，這是一個推進人力資源服務業發展的重要文件。人力資源服務業現在已經非常大了，對于經濟社會發展，對于落實創新驅動發展戰略、就業優先發展戰略、人才強國戰略，具有非常重要的作用，也是我國生產型服務業和現代服務業的重包養網要組成部分。人力資源是推動經濟社會發展的第一資源，近年來，我國人力資源服務業快速發展，服務產品日益豐富，服務能力進一步提升，基本體系已經建立起來。到去年底，全國共有各類人力資源服務機構2.67萬家，從業人員55.3萬人，行業全年營業收入1.18萬億元，這幾年都保持了年均20%的增長速度。但跟國外很多發達國家比，跟我國經濟社會發展的需求相比，人力資源服務業的發展還有一定差距，還有很多問題。為此，我部出臺了人力資源服務業發展行動計劃，目的是發揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用。這個計劃的要點是：以產業引導、政策扶持、環境營造為重點，健全管理制度，完善服務體系，提高服務質量，推動人力包養妹資源服務業快速發展，提供優質高效的人力資源服務保障。主要包括“三個計劃”和“三個行動”：
2017-11-01 10:35:23
盧包養網ppt愛紅:
“三個計劃”是實施骨干企業培育計劃、領軍人才培養計劃、產業園區建設計劃。全國，特別是上海、重慶等一些大城市已經建立了一定數量的人力資源服務業的產業園區，都發揮了非常好的作用。“三個行動”是“互聯網+”人力資源服務行動、誠信主題創建行動、“一帶一路”人力資源服務行動。我們提了四個方面的目標，到2020年，一是產業規模進一步增長，年產值達到2萬億元，培育形成100家左右在全國具有示范引領作用的行業領軍企業。二是行業結構進一步優化，服務業態更加豐富。三是人才隊伍進一步壯大，行業從業人員達到60萬人，領軍人才達到1萬人左右。四是服務能力進一步提升，人力資源服務市場化、專業化水平大幅提高，國際競爭力顯著增強。
下一步，我們將結合實際制定具體的實施方案，出臺有針對性的政策措施，加強與相關部門的協調配合，統籌包養意思謀劃人力資源服務業的發展。同時，依法規范實施人力資源服務行政許可，進一步簡化優化審批流程，提高服務的便捷性和可及性，營造良好發展環境。
2017-11-01 10:47:54
經濟日報記者:
過去五年，我國的就業形勢一直保持平穩狀態。今年前三季度，我們的就業工作呈現了怎樣的特點？如何看待當前和今后一段時期的就業形勢？謝謝。
2017-11-01 10:53:24
盧愛紅:
就業是最大包養網ppt的民生，是我部最重要的一項工作，也是我部對經濟社會發展大局做出貢獻最直接的表現。在上次發布會上，發布了黨的十八大以來我國就業取得的輝煌成就，對經濟社會發展發揮了很好的支撐作用，在全球范圍內獨占鰲頭，贏得國際社會的廣泛贊譽。十八大以來，我國就業形勢一直保持穩定，最根本的是以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，得益于我國經濟社會發展的良好態勢，也得益于就業政策的深入貫徹實施和各地區各部門的共同努力。
2017-11-01 10:54:44
盧愛紅:
從今年前三季度看，就業保持了包養繼續向好的態勢，很多指標是有史以來最好的。主要體現在幾個方面：一是就業的核心指標好于往年。1-9月全國城鎮新增就業1097萬人，我們今年的目標是1100萬人，可以說到9月份基本完成了全年目標任務。跟去年同期比，新增就業人數增加了30萬。從失業率看，也是非常低的。三季度末全國城鎮登記失業率是3.95%，跟去年同期比下降了0.09個百分點，是2008年金融危機以來的最低點。今年登記失業率一直保持在4%以內，國家統計局31個大城市城鎮調查失業率是4.83%，也是2012年以來的最低點。二是從重點群體就業看，今年高校畢業生就業水平保持了穩中有升，化解過剩產能職工安置總體平穩有序，困難群體就業援助力度進一步加長期包養大，零就業家庭實現動態清零。三是市場供求與企業用工持續改善，100個城市公共就業服務機構市場供求數據顯示，三季度市場求人倍率達到了1.16，創下了歷史新高。對5萬家企業、2700萬崗位的監測顯示，前9個月中有7個月監測的崗位數量處于增長狀態。所以說，今年前三季度的形勢還是很好的，跟我國的整個經濟社會發展的形勢也是同步的。但是也要看到，就業工作長期以來都面臨比較嚴峻的挑戰。我國是一個人口大國、勞動力資源大國，總量壓力長期不減，隨著經濟發女大生包養俱樂部展進入新常態，結構性矛盾更加突出。從總量上看，今后一個時期，我國勞動年齡人口還將保持在9億人以上，繼續包養甜心網保持高位運行。每年需要在城鎮安排就業的新成長勞動力保持在1500萬人以上，其中高校畢業生今年超過一半。登記失業率在下降，但是登記失業人員的數量仍然保持在1000萬人左右，每年大概還有三百多萬農村富余勞動力需要轉移就業，總量壓力還是非常大。
2017-11-01 10:59:56
盧愛紅:
從結構上看，矛盾非常突出，長期以來的就業難和招工難并存的矛盾還沒有解決。有許多人就業很困難，很多企業招工招不到，這就是結構性的問題。這里面主要是勞動者的素質與市場需求不匹配，經濟結構在轉型，但勞動者素質沒有完全跟上。技術技能人才短缺的矛盾日益突出，大齡低技能的勞動者就業更加困難。同時，技術進步、結構包養調整、新業態新模式的發展等，對就業的挑戰更加突出。黨的十九大報告對過去五年的就業工作給予充分肯定，也指出了群眾在就業等方面存在不少難題，對就業工作做出了新的長期包養戰略部署。我們將秉持十九大提出的就業是最大的民生這一理念，以實現更高質量和更充分就業為目標，突出重點、精準施策，扎實做好就業創業工作，努力保持就業局勢的穩定。
2017-11-01 11:12:36
盧愛紅:
下一步，圍繞落實十九大部署，主要采取以下幾個方面的措施：第一，堅持實施就業優先戰略和積極就業政策，特別是要把就業政策與宏觀經濟政策、產業政策、財政政策、貨幣政策等相結合。在經濟發展過程當中，創造更多的就業崗位，特別是高質量的就業崗位。第二，大規模開展職業技能培訓，職業技能培訓一方面是培養技能人才，另一方面是化解就業結構性矛盾的一個根本措施。十九大也提出大規模開展職業技能培訓，我們將落女大生包養俱樂部實好這個措施，提升勞動者素質、崗位匹配能力和轉換崗位能力。第三，繼續堅持創業帶動就業，創業對帶動就業有倍增效應，我們要繼續完善貸款、融資、場地等各個方面的優惠政策，支持創業帶動就業，大力開展雙創。第四，維護勞動者權益，特別是健全平等就業制度，正如十九大報告指出的，要破除勞動力、人才社會包養網性流動的體制機制障礙，讓人人都能夠通過自身的勞動實現自身價值，這是一個起點公平，也涉及到整個社會的公平正義。在平等就業、暢通勞動者橫向縱向流動，推動整個社會的發展，就業方面確實還有一些工作需要加強，這是一個系統工程。我們將會同有關方面加強制度政策設計。最后，包養網要提供全方位的公共就業服務，特別是推動“互聯網+公共就業服務”這項工作，提升勞動力市場的匹配效率，讓具有就業意愿的勞動者都能夠更方便、快捷地得到就業服務，更快更有效率地進入勞動力市場。總之，我們有信心在全面建成小康社會的進程中保持就業局勢的穩定，一方面為經濟社會發展提供支撐，另一方面保持社會大局的穩定，謝謝。
2017-11-01 11:21:47
中央電視臺記者:
前幾天，2018年度國考招考公告正式對外發布，與往年相比，今年的招錄有什么新的特點？謝謝。
2017-11-01 11:25:48
盧愛紅:
國考是社會各方面非常關注的。據發布的相關信息，2018年度，中央國家機關及其直屬機構的公務員考錄工作，涉及到120個多單位，計劃招錄2.8萬余人，這是招錄比較多的。目前，招考的公告、職位、信息、報考指南、考試大綱等都公布了，可以到我部網站或者國家公務員局網站了解有關情況。截至今天上午8點，報名系統有89.5萬人注冊，累計報名31萬人次，目前已經有10.4萬人通過了資格審查。總的看，報名工作平穩有序。與往年相比，2018年的招錄工作，總結和延續了前幾年好的經驗做法，主要有以下五個方面的特點。
一是繼續堅持重視基層用人導向。這次招錄明確，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員。市地級以下職位，以招錄應屆高校畢業生為主，引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層單位職位。此外，中央機關直屬機構市地級以下的職位，原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄，服務期滿、考核包養行情合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官15%。
二是適當降低艱苦邊遠地區進入的門檻。對艱苦邊遠地區縣、區級以下的職位視情況采取適當降低學歷要求、放寬專業限制、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻。此外，還明確了一定數量的區、縣級以下職位面向當地戶籍、生源，或包養感情在當地長期生活工作人招考。落實新錄用公務員最低服務年限，穩定艱苦邊遠地區基層公務員隊伍。
三是進一步提高考試科學化水平。對省級以上和市地級以下職位，包養分別命制公共科目筆試試題，對部分特殊職位實行“2+X”考試模式，即除行政職業能力測試、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統一參加專業科目考試或外語水平測試，突出對專業能力和素質的測查。
四是進一步嚴格考察工作，也是今年一個特點。堅持好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，采取多種形式全面了解考察對象的有關情況，嚴把選包養留言板人政治關、品行關、廉潔關、能力關。
五是進一步強化考試安全。倡導誠信報考，嚴肅考風考紀，依法依規處理考試作弊人員，強化考試安全管理。
2017-11-01 11:26:29
山東廣播電視臺記者:
我們注意到，長期護理保險制度試點已經一年多了，據很多群眾反映，這項制度有效減輕了失能老人的負擔，效果很好。請問下一步，我們部會不會制定包養條件進一步的政策，在全國推廣這項制度？
2017-11-01 11:36:57
盧愛紅:
許多國家都實施長期護理保險制度。黨的十八屆五中全會決定，探索建立長期護理保險制度，主要是應對中國老齡化發展趨勢帶來的一系列新情況新問題。去年6月，按照黨中央、國務院的部署，我部組織開展了長期護理保險制度試點，選擇了15個試點城市和兩個重點聯系省份。試點內容主要是，探索建立以社會互助共濟方式籌集資金，為長期失能人員的基本生活照料與基本生活密切相關的醫療護理，提供資金或服務保障的社會保險制度。從目前看，試點一年多來，各地結合自身實際，就參保籌資、待遇保障、管理服務等開展積極探索。目前上海、青島、成都等14個城市已經出臺了具體的實施文件，吉林、山東兩個重點聯系省份也印發了文件做出部署。目前的參保人數已經超過了38包養價格ptt00萬人，制度運行總體平穩，成效初步顯現，主要體現在以下幾個方面：
一是減輕了包養網失能老人及其家庭的經濟和事務性負擔，對符合規定的長期護理費用，支付水平總體在7包養網站0%左右。2016年，上海等已經開展待遇支付的四個城市，參保人待遇享受40余萬人次，基金支付3億多元。二是制度綜合社會功能得到發揮，通過這項試點，在拉動就業創業，促進養老、照護服務產業的發展、支持家政服務業的發展等方面發揮了積極作用。從試點目前情況看，社會反響也是很好的，受到群眾的普遍歡迎，社會各界高度贊同。
長期護理保險是應對人口老齡化的一項重大制度性安排，是社會保險制度的一項重大創新。下一步，我們將積極穩妥推進試點，及時總結試點經驗，探索改革路徑，不斷完善長期護理保險制度。
2017-11-01 11:38:07
光明日報記者:
黨包養網推薦的十九大報告提出，盡快實現養老保險全國統籌，尹蔚民部長在十九大期間的記者招待會上，也提出要建立基本養老保險中央調劑制度。請問這項工作的進展如何，有沒有時間表？謝謝。
2017-11-01 11:47:39
盧愛紅:
在黨的十九大民生專題記者招待會上，尹蔚民部長提到，要盡快地建立基本養老保險基金中央調劑制度。這項制度是養老保險制度改革總體方案中的一項重要的制度安排，核心是應對人口老齡化、人口撫養比持續下降，解決地區間基金不平衡問題。十九大報告提出，盡快實現養老保險全國統籌，就目前情況看，全國各地已經基本實現了省級統籌，為全國統籌奠定了良好的基礎。我們會同有關部門，正在加快研究推進養老保險全國統籌工作，準備明年邁出第一步，先實行基本養老保險基金中央調劑制度，均衡地區之間由于人口結構特別是人口的流動導致的撫養比差異過大帶來的養老保險負擔，調劑余缺，進一步在全國范圍發揮養老保險互助共濟作用，促進養老保險制度的可持續發展。
2017包養-11-01 11:48:46
中央人民廣播電臺記者:
在剛剛結束的第44屆世界技能大賽上，我國取得了很好的成績。您如何評價我們取得的成績，另外下一步我們在加強技能人才培養上將有哪些措施？謝謝。
2017-11-01 12:03:08
盧愛紅:
第44屆世界技能大賽出結果的那天，恰逢黨的十九大勝利召開期間，新聞媒體非常關注我國取得的優異成績，也作了廣泛的宣傳報道。在這屆世界技能包養故事大賽上，包養條件我國比上一屆有很大的突破，獲得15枚金牌、7枚銀牌、8枚銅牌，還有12個優勝獎，而且總積分中國是第一，高居獎牌榜、金牌榜的首位，特別是我國選手獲得了競賽的大獎，阿爾伯特獎，創造了我國參賽以來的最好成績，取得了歷史性的重大突破，同時上海市也成功申辦了2021年第46屆世界技能大賽。屆時全世界最優秀的青年技能人才將齊聚中國，同臺競技，展示技能之美。我認為，這個優異成績，充分展現了中國青年技能人才的精湛技藝和職業風采，必將激勵全國廣大勞動者特別是青年勞動者瞄準國際先進水平，鉆研新技術、掌握新技能、爭創新業績，形成支撐中國制造和中國創造的高素質技能人才隊伍，幫助更多的人特別是青少年通過技能實現人生夢想。上海市在申辦的時候選擇兩個青年進行陳述，他們講述了自己參加技能大賽、包養甜心網增加技能、改變人生的故事，我們國家取得這樣優異的成績，我認為將會對青少年起到非常重大的作用。取得這個成績，還跟我國這些年的經濟社會發展，特別是制造業、服務業的發展相對應、相同步，也是各地區各部門各方面大力加強技能人才隊伍培養的結果。也要看到，雖然我國技能人才有了大幅度提升，結構也不斷地改善，隊伍建設取得明顯成效。但是，我國技能勞動者僅占就業人員的20%左右，高技能人才占到就業人員的6%左右，總量上依然不足。經濟轉型、結構深度調整，需要培養更多更適合未來發展的技能人才。十九大報告對技能人才隊伍建設提出了明確要求，我們將重點抓好以下幾個方面的措施，來推動我國技能人才的培養。
2017-11-01 12:03:55
盧愛紅:
一是加快構建終身職業技能培訓制度。建立覆蓋城鄉全體勞動者，貫穿勞動者學習工作終身全過程，適應包養網VIP就業創業和人才成長需要的終身職業技能培訓制度。二是加快發展技工教育，培養企業急需技能人才。制定和落實支持技師學院發展的政策措施，將校企合作作為技工院校基本辦學制度，實施一體化課程教學改革，全面推廣企業新型學徒制。三是健全完善技能人才職業技能等級評價制度。全面實施國家職業資格包養金額目錄，實行清單式管理。對于沒有列入職業資格目錄的職業（工種），建立以企業為主體，以職業標準和崗位規范為依據，以能力、業績、貢獻為重點的技能人才職業技能等級評價政策和組織實施體系。四是要繼續加強職業技能競賽。以世界技能大賽為牽引，廣泛開展各種形式的技能競賽活動，組織企業職工、職業院校師生參與進來，同時幫助企業培養造就更多高技能人才。五是要營造激勵技能人才成長的社會環境。研究制定提高技術工人待遇的政策措施，全面提升技能人才各項待遇水平和社會地位，增加技術工人、技能人才的職業榮譽感和獲得感，加大對大國工匠、高技能人才典型的宣傳力度，營造廣泛關注和支持技能人才的良好氛圍。謝謝。
2017-11-01 12:28:52
盧愛紅:
今天的記者會就到這，謝謝大家。
2017-11-01 12:42:05
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