調查稱近五成職場新人工作超8小時 一成超10小時_中國發展門戶一包養網站比較網-國家發展門戶

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北航的碩士當導游,復旦的碩士去銀行點鈔……剛剛過去的就業季,多數大學包養網生歷經千辛萬苦地找到了工作。然包養網而“從天之驕子”到“職場菜鳥”現實和理想總有偏差,包養人人網近日發布的《2013包養初入職場員工滿意度調研報告》顯示,近三成人認為工作單調,近五成人認為工作時間長……為此,記者通過網絡對近百位職場新人進行了調查,發現他們工作一段時間后也有許多不滿,但七成被調查者都表示會珍惜現在的工作機會,不會輕易離職。

數據一:27.43%認為工作挑戰性較小

“工作內容滿意度”是指工作量與工作內容多樣性、工作挑戰性。數據顯示,對自身工作內容表示滿意包養女人和非常滿意的樣本比例合計達49.53%。

在對工作不滿意的人中,認為“工作內容挑戰性較小,個人能力得不到明顯提升”是最主要原因的比例為27.43%;23.84%的人認為實際工作內容過于單調。

■現包養網單次身說法:

王宏今年25歲,2011年大學畢業后,考上了縣里的公務員,做辦公室文員。在多數人看來包養,這是包養感情一份穩定的工作,但他卻有些不太滿意。“每個月的工包養軟體資不到兩千塊錢,如果碰上朋友聚會,這些錢都不夠花,更不用說攢錢了。”令他更郁悶的是,“工作太單調”。每天上班,除了日常工作,基本上不會有額外的活兒,因此,整日就是喝茶玩手機,“感覺很沒勁兒。”“我還年輕,又是個小伙兒,這樣工作感覺是在虛度時光,必須想辦法給自己找點事干。”

數據二:43.47%日均工作時長超過8小時

根據調查數據顯示,初入職場員工日均工時小包養站長于8小時比例為18.29%;日均工時8小時以38.24%的比例居首,日均工時為8—10小時則以32.59%次之;而日均工時大于10小時的比例占10.88%。

■現身說法:“在我們單位,只有上班時間,沒有下班時間。”李甜心花園璐在一家大型私企上班,做市場銷售工作。在她看來,國家規定的8小時工作制是一種“福利”。

按公司規定,早上8時上班,下午6時下班。“因為上班要打卡,因此,不論前一天忙多晚,第二天都必須準時上班。”

按李璐的工資構成,基本工資為1800元,其余部分為績效,必須按時完成公司設定的工作任務。“如果順利,完成這些任務并沒多大問題包養甜心網,但常常需要付出加班的代價,有時候周六日還得約見客戶,非常忙。”李璐說,不是因為薪水還不錯,否則自己肯定不愿意堅持。

數據三:50.75%認為團隊協作精神欠佳

工作的人文氛圍主要指同事間的人際關系包養和團隊精神。初包養app入職場員工對工作氛圍非常滿意和基本滿意的比例為55.61%。

數據顯示,對企業工作氛圍不滿意甜心寶貝包養網的員工中,高達50.75%的人認為團隊協作精神欠包養網佳是其不滿包養條件意的最主要原因,遠高于上下級包養關系疏遠比例23.51%以及同事間人際關系冷淡比例16.42%。

■現身說法:

郭偉,2012年從省城一所高校畢業,之后到江蘇南京一家國企上班,工作一年后,他談自己的感受,“感覺很孤單,想回來。”包養網

畢業時,郭偉與兩位同學通包養網過校園招聘來到南京的這家公司,做技術開發,并住在同一間職工宿舍。“南京人生地不熟,我們三人就是最好的朋友。”

來了新環境,小郭有些不太適應。“同事們之間都暗中叫著勁兒,平時很少溝通,生活上的幫助更是沒有。”他說,一年來,他遇到不順心的事只能向包養網同學說說,跟同事似乎沒有共同語言。

“上個月,我的兩個同學都辭職了,我琢磨了好長時間,準備9月份也回家去。”

○探析對工作不滿意浮躁心態是原因之一

面對這些工作不滿意原因,你認同嗎?記者通過微博、微信做了調查。一些受訪者認為部分事實確實客觀存在,但還有不少人認為包養意思與就職者的心態相關。

小趙在一家私企包養上班,做軟件開發,上個月剛剛辭職,距入職剛好整整一年,他辭職的原短期包養因是:“單位氛圍不好,領導水平不行”。小趙對記者說,自己費盡心血設計的程序常常被領導一語否定,而且“說得很不客氣”。他對包養網VIP此不能接包養受。“本來工資就不高,還天天受氣,索性就辭職了。”現在,他也時常反思自己,是不是有些太沖動。包養網單次他覺得,也可能是因為自己年輕氣盛,但他對辭職并不后悔。

許多受訪者與小趙有類似的心態,他們認為,“與想象中的工作狀態有落差”,是剛出大學校門的他們對工作不滿的原因。沒有提前調整好心態,過于浮躁、理想化地迎接社會,以至于發現社會的復雜性后,碰了一鼻子灰。“經歷幾次失敗的工作經歷,相信慢慢會成熟起來吧。”

工作中遇到挫折要學會樂觀面對

“在職場中,遇到任何挫折都在所難免,工資低、工作時間長均較為普遍,求職者應該樂觀面對,適時調整自己才是正確的選擇。”

孫鵬在北京一家會計事務所做審計,加班是常態。他說,剛上包養班的時候,自己也曾抱怨工作太累,但時間長了,便開始習慣這種節奏。“在北京立足,不付出是不會有回報的,大家都這樣忙碌,自己也就不覺得有多包養網包養網。”

他說,整日與數字打包養網VIP交道,保持樂觀的心態尤為重要,如果總是接收負能量,算錯一個數字就得重來,反而影響工作。“雖然辛苦,但每月末收到一筆可觀的收入時,心中就會很開心。”“態度決定一切,找準自己的定位,就不會有那么多不滿意了。”-本報記者 郭佶欣


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