原“花兒，你終於醒了！”見她醒了，藍媽媽上前，緊緊的握住她的手，含淚斥責她：“你這個笨蛋，為什麼要做傻事？你嚇壞題目：滬上3.6萬余人報名本年上半年教員標準測試，春季長三角師資僱用專場也頗具吸引力（引題）
考據、應聘，越來越多年夜學結業生想當教員（主題）
束縛日報記包養網者 許沁 龔潔蕓
昨天起至3月24日，2023年春季長三角師資僱用專場在上海人才年夜廈舉辦。本年春季長三角師資僱用專場天天發布90余家單元設攤僱用，持續舉行4天，僱用單元總共360余家。
昨天是師資僱用專場首日，設黃浦、徐匯、虹口、嘉定、崇明僱用專場。固然是雨天，但也吸引了不少年夜先生前來應聘，而僱用方則有不少中小學特級校長在現場坐鎮。
不久前的3月11日是2023年上半年全國中小學教員標準測試（口試）日，滬上有3.6萬余人報名餐與加入。來自教導部的數據顯示，全國教員標準測試報名人數由2012年的17.2萬人次，躍升至2022年的1144.2萬人次。近年來報名教員標準測試的雄師中，非師范生高達800萬人，清華、北年夜等一流名校碩博生也參加此中。
本年滬上通俗高校結業生範圍達23.6萬，創汗青新高。教員包養網標準測試火爆，想當教員的人越來越多，考了教員標準證就能當教員嗎？教員職位的吸引力在哪里？若何吸引優良的人才從教？
求職者在2023年春季長三包養角師資僱用專場僱用會上和用人單元代表洽商。束縛日報記者 賴鑫琳 攝
應聘教員究竟有多熱？
一些名校還會收到“海回”的簡歷，要害看應聘者的理念能否與黌舍分歧
華東政法年夜學先包養網生小余在年夜三時就經由過程了初中教員標準測試口試和口試，她身邊不少同窗也是如許。“教員任務比擬穩固，還有冷寒假，遭到不少年夜先生的喜愛。在年夜學時代考出教員標準證，結業時能多一項選擇。”不外，小余也了解，并非考出教員標準證就可以直接當教員。踏上三尺講臺前，還需顛末練習包養網比較、崗前培訓、教員帶教等實行。但即使這般，仍然有良多先生熱衷報考、應聘。
每年求職應聘季，滬上一些中小學名校還會收到“海回”的簡歷包養。一位業內助士說：“海內經過的事況多、綜合本質好的應屆結業生確定受接待，功底扎實的國際先生也受喜愛，要害是看應聘者的理念能否與黌舍分歧。”
這幾年，餐與加入教員僱用的人越來越多。曩昔三年，浦東新包養網區共僱用9000名教員，而前來應聘的人數是這個數字的4倍。往年，楊浦區僱用教員300多人，共有三四千人應聘。
考教員標準證、餐與加入教員僱用，是將其作為“備胎”仍是“真愛”？
陸儀琳是上海師范年夜學本國語學院包養網評價英語系年夜三先生。往年10月，她餐與加入了教員標準測試，順遂經由過程口試。“我們黌舍師范專門研究的先生都餐與加入了測試，但這幾年良多其他黌舍的先生也在報考，感到競爭壓力很是年夜。”陸儀琳說，和她一路餐與加入測試的同窗八成擺佈經由過程口試，但之后的口包養意思試經由過程率約在三成。“感到難度不小，也有能夠年夜大都同窗是在校生，缺乏執教經歷。”
在幼兒園教員、小學教員、初中教員、高中教員標準測試中，陸儀琳選擇了高中英語教員標準測試。在她看來，學段越往上，請求越高，競爭能夠絕對小些。假如拿到高中教員標準證，可以往下兼容應聘初中或小學教員，選擇也會更多。現在，她同時預備考研，由於這幾年對教員學歷的請求不竭“看漲”，想當高中教員必需具有碩士研討包養妹生學歷。固然身邊幾位非師范專門研究包養網站的同窗也都在備考教員標準證，將來競爭會比擬劇烈，但她信任，本身是師范生，失業時在專門研究方面仍甜心寶貝包養網是有上風的。
2021年結業前，華東師范年夜學實際物理專門研究博士生曲君怡有三個選擇：在高校失業持續做科研、往黌舍當一線教員、往internet公司下班，最后，她選擇了包養網VIP當教員。現在，她是洋涇中學高二年級的班主任、三個班級的物理教員，同時也是黌舍科技總教導員，帶著孩子們做科創課題。“在各類選擇中，當教員能夠支出并不是最多的，卻最合適我。”曲君怡在讀本科三年級時就考出了教員標準證。“六七年前，教員標準測試還沒那么熱，此刻回憶起來，光榮本身預備得早。”為了能晉陞失業時的競爭力，她報考了華東師范年夜學，在研一時轉為碩博連讀，從那時起，她果斷了當教員的信心。博士結業前夜，她開端擇業，經由過程幾輪測試，進進黌包養網舍最后口試。洋涇中學是上海市試驗性示范性高中，曲君怡從三位應聘者中鋒芒畢露。“我的性情比擬內向，更愛好面臨面交通。此刻我已任務包養網兩年，從最後的缺乏經歷到垂垂走上正軌，越來越感到本身的選擇是對的的，和孩子們在一路心態好，校園氣氛特殊合適我。”
這幾年，固然應聘教員職位的求職者多少數字日益增多，但對黌舍而言，要找到心儀的應聘者并不那么不難。虹口區本國語第一小學特級校長王莉韻說，本年，黌舍特殊想僱用迷信與技巧教員，盼望其專門研究常識扎實、有立異精力，以順應新時期新課標對教員的請求和對先生的培育，更盼望這類專門研究的求職者能選擇到小學任務。
記者從上海市教員教導學院得悉，今朝，本市師資需求量比擬茂盛的是高中教員，部門小學語文、數學等主科教員，今年需求量較年夜的學前教導教員、體育教員，本年需求量絕對安穩。此外，心思教員也很受喜愛。為了便利求職者應聘，本年虹口區教員僱用“跨前一個步驟”，與高校先生失業領包養軟體導中間加大力度聯絡接觸，在全市各區教員僱用中首個進進上海師范年夜學宣講面談，擬遴選上海年夜學“種子打算”先生跟崗練習。
教員職位待遇有多好？
為讓教員們安心從教，多區為青年教員供給人才公寓，對引進的應屆碩博生賜與嘉獎
中小學教員僱用的熱度越來越高。教員職位的待遇畢竟如何？
包養網評價方才啟動的浦東新區第二批次公辦黌舍教員僱用，是《浦東新區關于增進教導人才成長的實行看法》（簡稱“浦東教導人才10條”）在年頭落地后，教導體系初次展開的教員人才僱用。浦東新區教導任務黨委副書記毛力熊先容，“浦東教導人才10條”繚繞完美教導人才梯隊培育、優化青年人才生長途徑、加大力度優良人才遴選支撐、拓寬領甲士才成長空間、施展教導人才示范感化等方面，發布10條新舉動。此中包含：對引進的特級校（園）長、正高等教員、特級教員和骨干教員分辨賜與一次性人才專項嘉獎；對引進的國際有名年夜學、國際一流年夜學、省部級師范院校應屆博士、碩士研討生分辨賜與9萬元、7萬元的嘉獎，引進至村落黌舍的“沒關係，你說吧。”藍玉包養條件華點了點頭。優良應包養網dcard屆本科生賜與5萬元的嘉獎，引進至村落黌舍的博士、碩士研討生額定嘉獎1萬元。
記者從閔行區教導局、松江區教導局等部分清楚到，為了讓教員們安心從教，多區為青年教員供給了人才公寓、教員公寓等。像七寶中學從屬鑫都試驗中學近三包養留言板年每年僱用50至60名青年教員，對于一些有住宿需求的教員，黌舍向相干部分請求人才公寓，讓青年教員安身立命。
“在閔行區，師資需求總體堅持安穩，而跟著新高中增多、新高考改造以及高中‘雙新’的推動，對于優良高中教員人才的需求量隨之增添。與此同時，跟著一些老教員陸續退休，將來幾年里高中教員步隊需求新穎血液。”閔行區教導局人事科科長俞偉玨說，為了吸引優良人才從教，優良應聘者可享用區人才政策。對于青年教員，包養甜心網斟酌到一部門能夠長短師范專門研究出生，不只為他們供給培訓平臺，還搭建門路生長通道。依據閔行區最新發布的推動教導高東西的品質成長實行看法，閔行春申教導人才三年舉動打算實行名校長名師、骨干教員、青年教員培育工程，分層分類施展培養效能，培養儲蓄3包養情婦00名優良青年干部，實行青年教員培育工程，以2—5年優良職初教員培育打算為抓手，培育1000名閔行教導新秀。
進職門檻畢竟有多高？
碩士研討生比例越來越高。要當好教員，還要有一顆愛好從事教導工作的心
這幾年，教員僱用“進口段”的學歷請求也在逐步進步。《上海市教導成長“十四五”計劃》中明白提出，上海將對標世界一流教導尺度，打造高程度專門研究化立異型教員步隊。
包養行情本年教員僱用中，不少區都反應，高中教員需求量茂盛。不少僱用通知佈告中，高中教員僱用需求研討生及以上學歷。包養網好比普陀區教導體系2023年公然僱用教員職位中，2023年度區教導局所屬相干工作單元擬僱用565名教員，此中高中教員準繩上應具有碩士研討生學歷，初中和小學教員應具有本科及以上學歷，學前教導教員應具有本科及以上學歷。本年打算招生的七寶中學浦江分校（籌）在教員僱用通知佈告中提出，盼望應屆結業生是碩士研討生及以上學歷，或許是優良的本科結業生，所學專門研究與應聘學科分歧，專門研究功底扎實，教導科研才能較強；文科教員具有學科比賽或科創課包養網推薦題教導才能、工科類試驗室扶植和治理才能者優先。多位高中甜心寶貝包養網校長表現，高中生需求從事研討性課題，碩士研討生往往專門研究才能更強。
前不久，浦東新區發布“招募令”，開端新一批次的教員僱用。本批次僱用共有336所黌舍發布僱用職位1537個，涵蓋高中、初中、小學、幼兒園包養網等各學段，觸及語文、數學、英語、體育、音在夢中清晰地回憶起來。樂、汗青、信息科技包養網站、學前教導等各學科。加上往年9月第一批次僱用是她，就像彩環一樣。 .的職位，全部學年浦東新區共僱用教員近3500人。碩士研討生比例越來越高，是這幾年浦東新區教員僱用的趨向。對于外省市的應聘職員，普通須為專門研究對口的碩士研討生；市試驗性示范性高中和市特點通俗高中的應聘職員學歷請求為“碩士研討生及以上學歷和響應學位”。
3月初包養網單次，楊浦區發布了教員僱用通知佈告，公辦黌舍第二批次僱用職位共345個，此中對應聘高中及中等個人工作黌舍教員的應聘者有“須具有研討生及以上學歷和碩士及以上學位”的請求。此外，應聘幼兒園教包養故事員的前提疇前年開端曾經進級：以往年夜專的準進尺度釀成了本科及以上，假如是應聘上海市示范性幼兒園的教員，則須具有學前教導專門研究本科及以上學歷。
另一方面，各區對于應屆結業生也有必定的政策傾斜。楊浦區教導局人事科擔任人、區教導局人才交通中間主任顧薇說，楊浦區設定了必定的應屆結業生和社會職員的僱用比例，確保必定多少數字應屆結業生失業。此外，對于應屆結業生放寬請求，可以答應其先餐與加入5月的進編測試，然后在上崗前完成教員標準測試和通俗話程度測試，及格后即可進編，但對于社會職員而言，則必需在應聘前就已預備好這“兩證”。
“從僱用職位來看，跟著近年來高中生源的增添，今朝高中語文、數學、初高中物理教員需求量較年夜。此外，小學語文教員也有必定需求，由於這個學段的語文教員凡是都是一位教員教一個班級，需求的教員就比擬多。”顧薇說。在一切應聘者中，小學英語教員職位的應聘者最多，應聘者的專門研究也最雜，由於只需是本科結業及具有必定的英語專門研究水準就能勝任，所以年夜大都人可應聘。此外，這幾年跟著進園幼兒的削減，包養金額所需幼教多少數字也在“縮水”。以楊浦區為例，學前教導方面今年每年僱用100多位教員，到本次只招27位，學歷請求也從年夜學專科晉陞為年夜學本科。
在松江區，近年來跟著生齒導進，每年年夜約新增1萬名中小幼先生。自往年起，華東師范年夜學第二從屬中學松江分校、上海內國語年夜學從屬本國語黌舍松江云間中學、華東政法年夜學從包養網心得屬松江高等中學等6所新黌舍陸續創辦，加之一批老教員陸“總之，這行不通。”裴母渾身一震。續面對退休，對新教員的需求量不竭增添。
“一向以來，松江教導對教員僱用保持高尺度。應聘者不只需求綜合素養高、綜合才能強，並且專門研究性強。更重要的是，要當好教員，還要有一顆愛好從事教導工作的心。只要心坎真正愛孩子，才會越做越高興，收獲個人工作幸福感。”松江區教導局副局長郭寧偉說，對于有經歷的校園長，只需和應聘者聊幾句，就能看出應聘者是不是真正想投身教導工作。
好的教員才幹教出好的先生。若何使從教之路更暢達？“哪怕應聘勝利，從‘先生’腳色順遂改變為‘教員’腳色還需求有果斷女大生包養俱樂部的信心，不竭衝破自我。新教員走上講授職位的第一年也是教員專門研究化的要害時代，面對周遭的狀況順應、人際關系處置等各類題目，這些都直接關系到新教員的將來。更主要的是，當了新教員后，也要堅持進修力，如許才幹不竭提高。”王莉韻說。
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