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由此，我們要像江蘇省電力無限公司那樣，打破機構間的信息短期包養孤島，持續優化培訓體系，實包養網評價現資源共享與優勢互補，量身定制基層骨干人員高質量的培訓課程，讓培訓計劃更貼合實際需求，培養更多企業高素質人才，進而為電網事包養網業的高質量發展注進源源不斷的動力。
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